Els darrers anys diverses administracions locals ens han contractat per acompanyar-les en la incorporació de la perspectiva de la Igualtat de Tracte i la No-Discriminació (ITND), en el seu propòsit de respondre activament al mandat de la Llei 19/2020 del Parlament de Catalunya.

Aquests assessoraments, diagnòstics de situació i formacions aplicades a les persones treballadores dels ens locals tenen com a objectiu presentar els conceptes clau de la perspectiva vinculant-la estretament amb diferents conceptes com la interseccionalitat, els drets humans, la desigualtat estructural, les relacions de poder, els eixos de desigualtat, les accions positives i la  infradenúncia.

Alhora, desenvolupem processos de recerca i diagnosi que ens han permès analitzar de manera detallada les àrees de Joventut, Esports, Cultura i Atenció Ciutadana de diferents ens locals. En aquests anàlisis, posem l’èmfasi en els eixos de desigualtat d’origen, cultural i religiosa; de gènere i LGTBI+; i de diversitat funcional o discapacitat.

Actualment continuem avançant en aquest procés, tot acompanyant les administracions locals en una revisió autocrítica profunda. L'objectiu és dissenyar indicadors que impulsin la modificació dels processos interns i permetin incorporar bones pràctiques d’inclusió de manera transversal en la gestió pública municipal.

Projectes realizats:

Encàrrec Oficina d’ITND de la Generalitat de Catalunya

• 2023-2024. Elaboració de diversos materials per promoure la incorporació de la ITND a les administracions locals de Catalunya (infografia, checklist i recull d’experiències).
• 2023-2024. Formació sobre ITND per personal tècnic d’ens locals de les províncies de Tarragona, Girona, Terres de l‘Ebre (Tortosa), Catalunya Central (Manresa), Penedès (Vilafranca del Penedès).

Encàrrecs Diputació de Barcelona

• 2022-2023-2024. Assessorament en l’aplicació de la Igualtat de Tracte i la No Discriminació de manera transversal a l’Ajuntament de Montornès del Vallès, amb èmfasi en les àrees d’Infància i joventut, esports, cultura i atenció ciutadana.
• Eina d’autodiagnosi per incorporar la Igualtat de Tracte i la No-discriminació en els serveis de les administracions locals que fan atenció ciutadana. Servei de Convivència, Diversitat, Infància i Persones Grans (SCDIPG), (2023-2024).
• Municipi transformador. La Igualtat de Tracte i No-discriminació a l’Ajuntament de Manresa. Formació Aplicada (2023-2024).
• Formació per personal tècnic: Aj. Montornès del Vallès (2022); CC. Anoia (2023) i Aj. Igualada (2024).
• 2020-2021. Diagnosi sobre Igualtat de Tracte i No Discriminació a la comarca del Bages.

Col·laboració amb l’Ajuntament de Girona

• 2024 – en curs. Participació en el Comitè Assessor del projecte Europeu Commit to Rights, orientat a la incorporació transversal de la perspectiva de la Igualtat de Tracte i no discriminació a l’Ajuntament de Girona.